Gestión del conocimiento
sin detener la operación

Capturamos el conocimiento clave de tu operación y lo convertimos en cápsulas breves que tu equipo aplica en el momento que corresponde, con impacto directo en ejecución y estandarización.

Menos dependencia de personas clave. Más consistencia en terreno.

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El desafío Operacional

Un modelo diseñado para estandarizar la ejecución operacional

No partimos desde contenidos genéricos. Comenzamos desde la realidad operacional de tu empresa.

Puntos críticos identificados

Capacitación sin impacto real

Cursos que no se traducen en cambios en la ejecución.

Reprocesos y errores constantes

Cada turno trabaja distinto, generando variabilidad y sobrecostos.

Dependencia de personas clave

El conocimiento crítico está en la cabeza de unos pocos y no está estandarizado.

Imposible detener la operación para capacitar

Sacar personas del turno afecta la producción y el aprendizaje no se sostiene.

NUESTRA PROPUESTA

El conocimiento correcto,
aplicado directamente en la operación

Capturamos la experiencia de tu operación y la transformamos en
estándares claros, visuales y aplicables para el trabajo diario.

Capturamos el conocimiento de tus expertos

Transformamos la experiencia en procesos y estándares claros y visuales.

Lo convertimos en contenido aplicable y directo

Instrucciones paso a paso, con fotos, videos y validaciones específicas de tu operación.

Disponible en el momento que se necesita

Tu equipo accede en terreno, cuando lo requiere, sin interrumpir la operación.

Resultados que se ven en la operación

Menos errores, menos reprocesos, más consistencia y equipos más autónomos.

No se trata de enseñar más. Se trata de asegurar que todos ejecuten de la misma forma.

Impacto real

Soluciones para estandarizar la
ejecución operacional

No partimos desde contenidos genéricos.
Parte desde la realidad operacional de tu empresa.

0%

REPROCESOS

Operativos.

+95%

ESTANDARIZACIÓN

Del conocimiento.

+90%

ADOPCIÓN

En terreno.

Diagnóstico Operativo

Identificamos tus puntos más criticos dentro de tu operación pque requieran la gestión del conocimiento.

Captura de Conocimiento

Vamos a terreno. Entrevistamos a tus expertos y documentamos la ejecución correcta (el estándar).

Diseño de estándares visuales

Transformamos manuales densos en cápsulas visuales hiperfocalizadas breves fácils de aprender.

Producción en terreno

Grabamos en tu operación. Usamos tus máquinas, tu contexto y tu lenguaje con expertos en estandarización.

Despliegue y Acceso

El equipo accede mediante QR en su estación o vía móvil, sin depender de salas ni sistemas complejos.

Medición de impacto

Verificamos comprensión, retención y aplicación de contenidos, tanto teóricos como operativos.

NUESTRAS SOLUCIONES

Tres soluciones para asegurar el conocimiento de tu operación

Cada programa resuelve un desafío distinto de tu equipo. Elige el que se ajusta a tu operación y agenda una reunión sin costo.

Legacy – Extracción del conocimiento experto

La alta rotación y el retiro de referentes técnicos provocan una fuga crítica de conocimiento tácito, intuiciones y criterios operativos que los manuales convencionales no logran capturar, amenazando la continuidad operacional. El programa Legacy mitiga este riesgo mediante la extracción metodológica de esta experiencia desde los colaboradores clave. Posteriormente, transforma este acervo en activos corporativos permanentes: matrices de conocimiento experto, cápsulas de microlearning y documentación histórica.

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AOI – Aprendizaje Operacional Inteligente

Capacitar equipos operativos paralizando turnos y utilizando extensas presentaciones tradicionales genera importantes pérdidas económicas y un impacto nulo a largo plazo, ya que el aprendizaje se diluye. El Aprendizaje Operacional Inteligente (AOI) aborda esta problemática transformando el conocimiento experto en cápsulas asincrónicas de dos a cuatro minutos. Esta metodología estandariza la ejecución y normativas utilizando contextos reales, sin interrumpir la producción operativa.

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MODO – Microaprendizaje interactivo para pymes

Las pymes de hasta 300 colaboradores requieren capacitar, estandarizar y medir el aprendizaje, pero las soluciones actuales exigen presupuestos y desarrollos diseñados para grandes corporaciones, lo que resulta ineficiente. MODO soluciona esta brecha mediante microaprendizaje interactivo estructurado en piezas visuales y reels breves. Este sistema incluye evaluaciones inmediatas, seguimiento y trazabilidad para detectar brechas de conocimiento sin incurrir en inversiones desproporcionadas.

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LA GRAN DIFERENCIA

Si hoy capacitas así, este es el
problema en tu operación.

La mayoría de los programas de capacitación no fallan por contenido, fallan porque no están diseñados para la ejecución real.

PROBLEMA ACTUAL
TRADICIONAL
NUESTRA METODOLOGIA
Desconexión con la realidad
Contenido genérico, sin contexto operacional.
Basado en tu operación real, con casos propios.
Interrupción de turnos
Saca personas del turno para capacitar.
Se integra a la operación. Cápsulas de 2 a 3 min.
Baja consistencia en la operación
Cada persona ejecuta de manera distinta, aumentando la variabilidad.
Ejecución consistente y estandarizada.
Baja aplicación real
Teoría en sala. Difícil de aplicar en el día a día.
Aplicación directa en la ejecución diaria.
No es que la capacitación no funcione. Es que no está diseñada para cómo realmente se trabaja.
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EL EQUIPO

Somos Check Persons

Creadores del modelo AOI, MODO y LEGACY, expertos en la forma en que los adultos aprenden en los entornos operativos más exigentes.

Ivalú Buruker

Ivalú Buruker

Cofundadora de Check Persons y AOI

Con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos, especializada en capacitación de personal operativo. En 2019 cofundó AOI, transformando el conocimiento crítico en cápsulas prácticas y medibles, sin sacar a las personas de sus tareas habituales. Apoyando empresas tanto nacionales como internacionales.

Diego Rivera

Diego Rivera

Director Ejecutivo de Check Persons

Especialista con 20 años dedicados al diseño de programas de formación. Creador del modelo y autor del libro Aprendizaje Operacional Inteligente®, reemplazando los formatos tradicionales de capacitación por una metodología ágil e innovadora con foco en resultados medibles en terreno.

Felipe Olhabe

Felipe Olhabe

Director Audiovisual & Partner

Comunicador Multimedia y Audiovisual con especialización en Marketing Digital (U. de Barcelona). Referente en la creación de contenido de aprendizaje de alto impacto, transforma ideas complejas en narrativas visuales que impulsan resultados tangibles. Lidera proyectos de innovación que fortalecen la identidad de marca y la conexión operativa.

Carolina Callejón

Carolina Callejón

Business Development Manager

A cargo de la relación con clientes en AOI, acompañando cada implementación operacional desde el inicio. Su trabajo se centra en asegurar una experiencia ágil y personalizada. Destaca por su capacidad de generar relaciones de confianza, conectando necesidades operacionales con soluciones de aprendizaje simples.

Sebastián Muñoz

Sebastián Muñoz

Especialista Operativo

Aporta experiencia y conocimientos clave para estructurar proyectos con un alto componente de terreno, asegurando que las metodologías se adapten correctamente a los desafíos de los clientes. Lidera el proceso conectando operaciones complejas con resultados medibles, efectivos y aplicables al día a día.

RESULTADOS REALES EN OPERACIÓN

Esto ya está funcionando
en operaciones reales

Revisa la experiencia de empresas que ya implementaron nuestra metodología en áreas como operaciones, recursos humanos, prevención y ventas.

“

Se adaptaron súper bien a todo lo que necesitábamos

Nos permitieron grabar cápsulas súper necesarias para nuestra compañía. Súper creativos y se ajustan a los libretos que estaban aprobados.

Francisca Caballero

Gerente de Personas

“

Nos entregó las herramientas para la realización de la filmación

El resultado es muy satisfactorio porque es un aprendizaje que siempre va a estar a disposición de la gente nueva.

Yussef Srain

Jefe de Capacitación

“

Muchas veces no nos cuestionamos por qué hacemos las cosas como las hacemos

Dentro de este proceso el acompañamiento y la asesoría ha sido vital porque nos han ido orientando en como hacer el levantamiento.

Adolfo Aguilera

Gerente de Operaciones

Descubre como hemos ayudado a organizaciones como la tuya

IMPLEMENTACIONES REALES

Empresas con alta exigencia operativa ya están usando este modelo

Operaciones reales que han reducido errores, mejorado ejecución
y estandarizado su conocimiento crítico.

Empresas que confían en AOI

Garantía de
Implementación Exitosa

Estamos tan seguros de la efectividad de nuestro método que te garantizamos resultados medibles.

Si después de aplicar el modelo, tu equipo no logra el porcentaje de aprobación, seguimos acompañando el proceso sin costo adicional hasta alcanzar el estándar esperado por la organización.

PRENSA

CheckPersons en los medios: innovación que impacta

Medios líderes destacan cómo empresas y equipos operativos están transformando su capacitación y sus resultados

Capacitaciones: La clave para retener el talento
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Capacitaciones: La clave para retener el talento dentro de tu empresa. Por Ivalú Buruker

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Las empresas que invierten en desarrollo de habilidades operativas, logran equipos más preparados y comprometidos.

Terminales portuarios de Chile
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Terminales portuarios de Chile se capacitan con una nueva metodología

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El Método AOI está marcando una diferencia en la eficiencia y seguridad de las operaciones portuarias.

Academias corporativas en Chile
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Academias corporativas en Chile y buscan revolucionar la capacitación operacional

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Las organizaciones que estandarizan su capacitación obtienen equipos más seguros, productivos y alineados.

100 operarios de Marval
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100 operarios de Marval se capacitan mediante metodología AOI Digital

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La capacitación práctica y situada mejora la retención del conocimiento y el desempeño en terreno.

Postulaciones a ofertas
REPORTAJE

Postulaciones a ofertas laborales siguen a la baja

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Expertos señalan que la brecha en habilidades operativas sigue siendo un desafío crítico para la industria.

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Empresa chilena crea innovadora metodología de capacitaciones

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El Método AOI combina aprendizaje práctico con tecnología para lograr resultados reales en las operaciones.

PREGUNTAS FRECUENTES

Todo lo que necesitas saber

¿Las cápsulas sirven para personas con baja escolaridad o poca experiencia digital?

Sí. De hecho, AOI nace pensando en personal operativo. El lenguaje, diseño y estructura están adaptados para ser simples, visuales y fáciles de comprender.

Sí, todos nuestros proyectos pueden ser financiados a través de Sence.

No hay problema. AOI ayuda justamente a capturar el conocimiento de expertos internos y transformarlo en aprendizaje estructurado.

Empresas con alta dotación operativa o vendedores técnicos, especialmente en industrias como minería, logística, producción, manufactura, energía y servicios técnicos.

Las gerencias suelen valorar:

  • Mayor estandarización
  • Menos reprocesos
  • Refuerzo continuo
  • Transferencia de conocimiento experto
  • Mejor adherencia a procedimientos
  • Mayor rapidez en capacitación operacional
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